７月１４日、白山商工会議所様にて行われた働き方改革セミナーにおいて、

当社での取り組み事例を紹介させていただきました。

今回は様々な業種の方を対象に以下のような内容をお話させていただきました。

①時間外労働や休日出勤の削減に向けた取組

②健康経営推進に向けた取組

③その他

①については、スマホ・様々なソフトやアプリの導入、

　グループウェアの活用、マニフェストの電子化、勤怠管理システムなど、

　ＩＴ化を中心に現状をお伝えさせていただきました。

②については、社員の健康をいかにして守っていくか、

　当社としての目的・考え・取組をお話しました。

③については、コロナ対策、女性職員の拡充、今後取り組んでいくＲＰＡ（作業の自動化）など、

　更に、これらを踏まえた結果、採用活用において、

　新卒・中途とも採用実績が増加傾向にある旨を報告し締めくくりました。

小さな取組の積み重ねではありますが、できることを一つ一つ確実に進めていき、

生産性と従業員満足度を向上させていき、トップの掲げる１００年企業を目指してまいります。